Контрольная работа в 9 классе коррекционной школы VIII вида по теме "Трудовое право"
Контрольная работа в 9 классе коррекционной школы VIII вида по теме "Трудовое право"
Контрольная работа по обществознанию
Учени ____ 9 класса ________________________________ (Ф. И. )
1. К несовершеннолетним относятся работники в возрасте
– до 14 лет
– до 16 лет
– до 18 лет
2. Что называется прогулом
– отсутствие на работе в течение 4 часов
– отсутствие на работе в течение 1 часа
– отсутствие на работе в течение 8 часов
3. Если гражданин был уволен с работы, то для определения законности увольнения он должен обратиться (1 ответ)
– в парламент
– к правительству
– к президенту
– в суд
4. Укажите ситуации, которые связаны с трудовыми правоотношениями (2 правильных ответа)
– водитель троллейбуса опоздал с выходом в рейс
– преподаватель опоздал на лекцию
– начальник опоздал на совещание
– пассажир опоздал на поезд
– покупать опоздал к открытию магазина
5. В какой ситуации применяются нормы трудового права? (1 ответ)
– Иван Иванович подал заявление о приёме на работу
– Сергей Сергеевич подал заявление в ЗАГС о разводе
– Мария Петровна усыновила осиротевшего племянника
– Светлана Викторовна составила завещание
6. По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с . . . лет (1 ответ)
– 19
– 16
– 18
7. Трудовые отношения основаны на . . . (1 ответ)
– договоре личного найма
– трудовом договоре
– договоре подряда
8. Стороны трудового договора (1 ответ)
– гражданин и организация
– работник и наниматель
– работник и работодатель
9. Трудовой договор заключается в … (1 ответ)
– устной форме
– письменной форме
10. Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство (1 ответ)
– лишение премии
– замечание, выговор, увольнение
– понизить в должности сроком на 3 месяца
– подвергнуть штрафу
11. Действия, регулируемые трудовым правом? (1 ответ)
– Выплата зарплаты.
– Покупка путёвки в дом отдыха.
– Свадьба
12. Работодатель-это… (1 ответ)
– юридическое лицо которое использует наемный труд
– физическое лицо которое не использует наемный труд
13. Работник-это
– физическое лицо которое не принимается на работу
– физическое лицо которое принимается на работу
14. При приеме на работу не требуется документ: ( 1 ответ)
– паспорт
– свидетельство о рождении
– трудовая книжка
– диплом
15. Срок действия выговора:… ( 1 ответ)
– 1 год
– 3 года
– 6 месяцев
16. Какой документ является свидетельством о трудовой деятельности работника, подчеркните правильный 1 ответ:
Трудовая книжка ; Паспорт ; Медполис.
Н. С. Лютоева, ГБС(К)ОУ "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 2 VIII вида", с. Усть-Кулом, Республика Коми