Глоссарий по обществоведению

Категория: Правоведение и Обществоведение.

Глоссарий разработан к урокам обществознания 6 – 11 классов.

В нем содержатся основные понятия, определения обществознания. Глоссарий является частью учебно – методического комплекса по обществознанию. Назначение глоссария – служить не только справочным пособием по учебной дисциплине, но и источником необходимого и достаточно оперативного материала для подготовки к различным контрольным испытаниям.

Рекомендуется для использования учащимися при выполнении домашних практических работ и при подготовке к экзамену.

1	*Аброгация*	изменение или отмена прежней договоренности, соглашения сторон вследствие изменения обстоятельств либо в связи с тем, что оно противоречит духу времени и законам. Возможны следующие варианты: а) собственно аброгация – полная замена старого соглашения новым; б) дерогация – частичная отмена устаревшего договора, соглашения; в) аброгация – внесение необходимых изменений в устаревшие условия; г) суброгация – дополнение, замена старого соглашения новыми положениями.
2	*Авизо*	официальное письменное извещение об изменении во взаимных расчетах, посылаемое одним контрагентом другому. Сообщение об исполнении какого-либо поручения; письмо, в котором отправитель товаров сообщает получателю, что на его имя отправлен товар.
3	*Агент*	юридическое или физическое лицо, совершающее за определенное вознаграждение (от 2 до 10% от стоимости сделки) по поручению другого лица (принципала) юридические и иные действия (сделки) от своего имени, но за счет принципала либо от его имени и за его счёт.
4	*Административная ответственность*	разновидность юридической ответственности, выражающейся в административном наказании, применяемом к тому, кто совершил административное правонарушение.
5	*Административное наказание*	установленная государством мера ответственности за совершенное административное правонарушение.
6	*Административное право*	отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие в процессе организации и исполнительной деятельности органов государственного управления.
7	*Административное правонарушение*	посягающее на государственный или общественный порядок, собственность, права, свободы граждан, на установленный порядок управления противоправное, виновное действие или бездействие, за которое законодательством предусмотрена административная ответственность.
8	*Аккредитив*	условное денежное обязательство банка, выдаваемое им по поручению клиента в пользу его контрагента по договору, являющееся одним из основных средств безналичного расчёта.
9	*Акт*	официальный документ, издаваемый государственным органом, должностным лицом в пределах их компетенции в установленной законом форме (закон, указ, постановление).
10	*Акцепт*	Согласие на заключение договора в соответствии с предложением (офертой) другой стороны.
11	*Акционер*	владелец акций, получающий прибыль по акциям в виде дивидендов и имеющий право принимать участие в управлении акционерным обществом.
12	*Акционерное общество*	одна из организационно – правовых форм юридических лиц, общество, уставной капитал которого разделён на определенное число акций.
13	*Акционерный капитал*	основной капитал акционерного общества, который образуется за счет эмиссии акций.
14	*Акционирование*	процесс преобразования государственного предприятия в акционерное общество открытого типа.
15	*Акция*	ценная бумага, удостоверяющая долевое участие ее владельца в капитале коммерческой организации, созданной в форме акционерного общества (организации – эмитента), и дающая право на получение части прибыли этой организации в виде дивиденда.
16	*Алиби*	доказательство невиновности подозреваемого или обвиняемого, заключающееся в его нахождении в момент совершения преступления в другом месте.
17	*Амнистия*	полное или частичное освобождение от наказания лиц, совершивших преступления, либо замена этим лицам назначенного судом наказания на более мягкое.
18	*Ангажемент*	закрепленное в виде договора приглашение артиста на известный срок для участия в спектаклях или концертах.
19	*Ангажирование*	предложение ангажемента, заключение договора с артистом.
20	*Апатриды*	Лица, без гражданства.
21	*Апелляция*	одна из форм обжалования судебных приговоров и решений, не вступивших в законную силу, при которой дело рассматривают по существу судом второй инстанции по жалобам сторон и в пределах, изложенных в жалобах доводов.
22	*Арбитр*	член третейского суда, посредник в спорах экономического характера, незаинтересованный в конфликте между сторонами, избираемый по взаимному соглашению спорящими сторонами либо являющийся должностным лицом, действующим в соответствии с арбитражным законодательством.
23	*Арбитражный управляющий*	лицо, назначаемое арбитражным судом, которому передаются функции внешнего управления имуществом должника.
24	*Арендатор*	лицо, которое временно и в рамках, оговоренных в договоре, получает право на использование собственности арендодателя, за что вносит арендную плату.
25	*Арендная плата*	платежи, осуществляемые арендатором арендодателю в процессе аренды имущества.
26	*Арендодатель*	собственник имущества, сдающий его в аренду.
27	*Арест*	УК РФ предусматривает арест как отдельный вид наказания, заключающийся в содержании осужденного в условиях строгой изоляции от общества, который устанавливается на срок от одного до шести месяцев. В уголовно – процессуальном праве арест – мера пресечения, состоящая в заключении под стражу обвиняемого. КОАП предусматривает административный арест на срок до 15 суток.
28	*Архив*	совокупность документов, относящихся к деятельности какого – либо учреждения или лица.
29	*Ассигнации*	бумажные деньги, которые появились в связи с развитием товарного производства и экономической целесообразностью изъятия из обращения в качестве денег золота и других металлов.
30	*Ассигнования*	суммы денежных средств, выделенные из централизованных и децентрализованных источников, финансовых ресурсов для покрытия затрат на определенные цели.
31	*Ассоциация*	некоммерческое юридическое лицо; объединение коммерческих либо некоммерческих организаций для координации их деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов.
32	*Аттестация*	определение или периодическая проверка квалификации работников, уровня знаний учащихся; также отзыв, характеристика.
33	*Аттестация* *рабочих мест по условиям труда*	оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
34	*Аукцион*	открытая общедоступная продажа с публичных торгов некоторых товаров или образцов, предварительно выставленных для осмотра.
35	*Аукционист*	лицо, проводящее аукцион.
36	*Аукционный торг*	публичный торг, который проводится по аукционным правилам.
37	*Аффилированные лица*	физические и юридические лица, способные оказывать влияние на деятельность юридических и (или) физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность.
38	*Базовый* *должностной* *оклад*	минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
39	*Банковская гарантия*	письменное обязательство банка, иного кредитного учреждения или страховой организации уплатить кредитору денежную сумму по предъявлении требования об ее уплате.
40	*Банкрот*	несостоятельный разорившийся должник.
41	*Банкротство*	признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей; неспособность удовлетворить требования кредиторов по оплате товаров.
42	*Бартерная сделка*	договор между хозяйственными субъектами о натуральном обмене.
43	*Безопасные* *условия труда*	условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
44	*Безработные*	трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в службе занятости в целях поиска подходящей работы.
45	*Бипатриды*	лица, обладающие двойным гражданством.
46	*Больничный листок (листок нетрудоспособности)*	документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность работника.
47	*Вексель*	письменное договорное обязательство строго установленной законом формы, в соответствии с которым его владелец (векселедержатель) имеет право требовать с лица, подписавшего это обязательство (векселедателя), уплаты к обусловленному сроку указанной суммы денег.
48	*Владение*	фактическое обладание вещью, создающее для обладателя возможность непосредственного воздействия на вещь.
49	*Вменяемость*	нормальное состояние психически здорового человека, выражается в способности руководить своими действиями, отдавать в них отчёт.
50	*Внешнее* *управление*	процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности.
51	*Внутренний трудовой распорядок*	установленный законодательством и на его основе локальными актами, порядок поведения работников на данном производстве, как в процессе труда, так и во время перерывов при нахождении на территории производства.
52	*Возраст трудоспособный*	рабочий возраст; возраст максимальной способности к труду: для женщин (16-54 ), для мужчин (16-59).
53	*Вредный производственный фактор*	производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
54	*Временная нетрудоспособность*	невозможность по состоянию здоровья выполнять работу в течение относительно небольшого промежутка времени.
55	*Временные переводы*	перевод, при котором сохраняется прежнее место работы и условия договора, но на определённый срок работнику поручается другая работа, по окончании которой восстанавливаются прежние функции.
56	*Время отдыха*	время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
57	*Встречная* *оферта*	ответ на оферту, выражающий согласие заключить договор на иных условиях, чем предложено в оферте.
58	*Вынужденный прогул*	время, в течение которого работник по вине администрации не выполняет трудовую функцию, обусловленную трудового договором, в результате незаконного увольнения или перевода на другую работу.
59	*Выходное пособие*	денежная сумма, выплачиваемая рабочему или служащему при увольнении по определенным основаниям.
60	*Выходные дни*	предусмотренный законом еженедельный непрерывный отдых.
61	*Грабёж*	открытое хищение чужого имущества.
62	*Гражданский* *истец*	гражданин несшие материальный ущерб от преступления и предъявившие требование о его возмещении в порядке, установленном в законе.
63	*Гражданское* *право*	отрасль права, нормы которого регулируют имущественные отношения и личные неимущественные отношения.
64	*Дееспособность гражданина*	способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их.
65	*Денационализация*	передача в частную собственность государственной собственности, возникшей в результате национализации или созданной самим государством.
66	*Депортация*	принудительная высылка лица в другое государство.
67	*Дефолт*	невыполнение обязательств, отказ от уплаты долга.
68	*Дисквалификация*	вид административного наказания, который заключается в лишении физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в состав директоров, осуществлять предпринимательскую деятельность.
69	*Дискриминация*	ущемление прав государства, юридических или физических лиц.
70	*Дисциплина* *труда*	обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
71	*Дисциплинарный проступок*	невыполнения или ненадлежащего выполнения трудовых обязанностей по вине работника.
72	*Доверенность*	письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами.
73	*Договор*	разновидность сделок, соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
74	*Договор аренды*	гражданско – правовой договор, по которому арендователь (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование.
75	*Договор дарения*	гражданско – правовой договор, по которому одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность.
76	*Договор займа*	гражданско – правовой договор, по которому одна сторона (займодавец) в собственность другой стороне (заёмщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.
77	*Договор купли – продажи*	гражданско – правовой договор, по которому одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму.
78	*Договор лизинга*	гражданско – правовой договор, особый вид договора аренды, по которому арендователь обязуется приобрести в собственность указанное арендатором имущество у определенного им продавца и предоставить арендатору это имущество за плату во временное владение и пользование для предпринимательской деятельности.
79	*Договор мены*	гражданско – правовой договор, по которому каждая из сторон обязуется передать в собственность другой стороны один товар в обмен на другой.
80	*Договор найма жилого помещения*	гражданско – правовой договор, по которому одна сторона – собственник жилого помещения или управомоченное им лицо (наймодатель) обязуется предоставить другой стороне (нанимателю) жилое помещение за плату во владение и пользование для проживания в нем.
81	*Договор перевозки грузов*	гражданско – правовой договор, по которому перевозчик обязуется доставить вверенный ему отправителем груз в пункт назначения и выдать его управомоченному на получение груза лицу (получателю), а отправитель обязуется уплатить за перевозку груза установленную плату.
82	*Договор перевозки пассажиров*	гражданско – правовой договор, по которому перевозчик обязуется перевезти пассажира в пункт назначения, а пассажир обязуется уплатить установленную плату за проезд.
83	*Договор подряда*	гражданско – правовой договор, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
84	*Договор поставки*	особая разновидность договора купли – продажи, используемая в предпринимательской деятельности, по которому поставщик – продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность, обязуется передать в обусловленный срок производимые или закупаемые им товары покупателю для использования в предпринимательской деятельности или в иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним использованием.
85	*Договор хранения*	гражданско – правовой договор, по которому одна сторона (хранитель) обязуется хранить вещь, переданную ей другой стороной (поклажедателем), и возвратить эту вещь в сохранности.
86	*Договорные санкции*	предусмотренные законом (договором) меры имущественного воздействия, призванные обеспечивать надлежащее исполнение заключенных договоров.
87	*Долговое обязательство*	документ, выдаваемый заёмщиком кредитору при получении ссуды.
88	*Долевая собственность*	общая собственность, доли участников которой определены.
89	*Должник*	сторона, обязанная совершить в пользу другой стороны – кредитора – определенное действие (передать имущество, выполнить работу) или воздержаться от определенного действия.
90	*Должностной* *оклад*	фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
91	*Ежедневный отдых*	время между окончанием одного рабочего дня (смены) и началом следующего рабочего дня (смены).
92	*Забастовка*	временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора.
93	*Закон*	общеобязательный нормативно – правовой акт, регулирующий наиболее важные общественные отношения.
94	*Занятость*	деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащих законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.
95	*Заработная* *плата*	вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
96	*Иждивенец*	лицо, находящееся на полном содержании другого лица либо получающее от него такую материальную помощь, которая является для него основным источником средств к существованию.
97	*Императив*	требование, закон, приказ; безусловный принцип поведения.
98	*Инвалид*	лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.
99	*Инкассация*	получение в банке денег наличными по векселю, чеку и другим платежным документам.
100	*Инструкция*	1)нормативный акт, издаваемый министерствами, руководителями центральных и местных органов государственного управления в пределах их компетенции на основании и во исполнение законов, указов, постановлений и распоряжений правительства и актов вышестоящих органов государственного управления. 2) собрание правил, регламентирующих производственно – техническую деятельность.
101	*Информационное обеспечение системы управления персоналом*	комплекс технических средств, необходимых для классификации и кодировки определенных массивов информации, имеющихся в организации.
102	*Ипотека*	залог земельных участков, предприятий, зданий, сооружений, квартир и другого недвижимого имущества.
103	*Иск*	средство защиты через суд нарушенного или оспариваемого права или охраняемого законом интереса.
104	*Исправительные работы*	один из видов уголовного наказания, устанавливаемый судом на срок от 2 месяцев до 2 лет и отбывается по месту работы осужденного, при этом из заработка осужденного производятся удержания в доход государства в размере, в пределах от 5 до 20%.
105	*Истец*	лицо, обращающееся в суд, за защитой своего нарушенного или оспариваемого права или охраняемого законом интереса.
106	*Источник повышенной опасности*	деятельность, связанная с эксплуатацией определенных объектов, особые свойства которых создают повышенную вероятность причинения вреда окружающим.
107	*Картель*	соглашение предприятий, обычно одной и той же отрасли, о ценах, рынках сбыта, объемах производства и сбыта.
108	*Кассация*	обжалование и опротестование в вышестоящий суд судебных решений, приговоров, не вступивших в законную силу.
109	*Квалификационный разряд*	величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.
110	*Клевета*	преступление, состоящее в распространении заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию.
111	*Кодекс*	систематизированный законодательный акт, в котором содержатся нормы какой – либо отрасли права.
112	*Коллективный* *договор*	правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
113	*Коллективный трудовой спор*	неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления, изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права.
114	*Комиссия по трудовым спорам*	общественный орган, призванные разрешать трудовые споры между работниками предприятий, учреждений или организаций.
115	*Коммерческая организация*	юридическое лицо, преследующее извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, создаваемое в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.
116	*Компенсации*	денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.
117	*Конгломерат*	концерн, в котором между предприятиями не существует непосредственных хозяйственных связей, однако эти предприятия объединены общими организационными и финансовыми связями.
118	*Кондоминиум*	единый комплекс недвижимого имущества, включающий земельный участок в установленных границах и расположенное на нем жилое здание, объекты недвижимости, находящийся в собственности граждан, юридических лиц.
119	*Консалтинг*	форма сотрудничества, при котором продавцам, покупателям, изготовителям и посредникам оказывают консультационные и управленческие услуги.
120	*Консорциум*	временное объединение самостоятельных предпринимательских структур для совместного размещения заказов, проведения производственных, кредитно – финансовых и маркетинговых операций крупного масштаба.
121	*Контракт*	синоним понятия «договор» применительно к гражданским и трудовым правоотношениям.
122	*Контрафактная продукция*	продукция, произведенная с незаконным использованием товарных знаков, права на которое принадлежит производителям хорошо зарекомендовавших себя товаров.
123	*Контрольный пакет акций*	количество акций, дающее право акционеру возможность оказывать решающее влияние на деятельность акционерного общества.
124	*Конфискация имущества*	принудительно безвозмездное изъятие в собственность государства имущества, принадлежащего гражданину.
125	*Концерн*	форма монополистического объединения, характеризующаяся единством собственности и контроля, наличием технологических и производственных связей между предприятиями – участниками.
126	*Корпоративное право*	составная часть гражданского права, совокупность юридических норм, регулирующих правовой статус, порядок создания и деятельности хозяйственных обществ и товариществ.
127	*Коррупция*	преступная деятельность в сфере политики, государственного управления, судопроизводства, внешней торговли, состоящая в использовании должностными лицами доверенных им прав и властных возможностей для личного обогащения.
128	*Кража*	тайное хищение чужого имущества.
129	*Крайняя необходимость*	обстоятельство, исключающее преступность деяния; состояние, при котором лицо причиняет вред охраняемым уголовным законом интересам для устранения опасности, непосредственно угрожающей личности и правам данного лица, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами.
130	*Кредит*	ссуда в денежной или товарной форме, представляемая на условиях возвратности.
131	*Кредитный договор*	гражданско – правовой договор, по которому банк или кредитная организация обязуется предоставить денежные средства заемщику в размере и на условиях, предусмотренных договором, а заемщик обязуется возвратить полученную денежную сумму и уплатить проценты за нее.
132	*Крестьянское (фермерское) хозяйство*	самостоятельный хозяйственный субъект, представленный отдельным гражданином, семьей, группой лиц, осуществляющими производство, переработку и реализацию сельскохозяйственной продукции на основе использования имущества и находящихся в их пользовании пожизненном наследуемом владении или в собственности земельных участков.
133	*Легализация*	преступление в сфере экономической деятельности, представляющее собой совершение финансовых операций и других сделок с денежными средствами, приобретенными заведомо незаконным путем.
134	*Лжепредпринимательство*	преступление, состоящее в создании коммерческой организации без намерения осуществлять коммерческую или банковскую деятельность, имеющее целью получение кредитов, освобождение от налогов, извлечение имущественной выгоды или прикрытие запрещенной деятельности, причинившее крупный ущерб гражданам, организациям, государству.
135	*Ликвидация* *юридического* *лица*	прекращение деятельности юридического лица без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
136	*Лицензия*	разрешение на осуществление видов деятельности, которые в соответствии с действующим законодательством подлежат лицензированию.
137	*Локаут*	1)увольнение по инициативе работодателя работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки. 2) ликвидация или реорганизация организации, филиала, представительства.
138	*Малолетние*	несовершеннолетние лица, не достигшие 14 лет.
139	*Междусменный отдых*	предусмотренный законом перерыв между рабочими днями, сменами.
140	*Мошенничество*	хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием.
141	*Наказание*	мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда.
142	*Недоимка*	сумма налога или другого обязательного платежа, не внесенная в установленный государством срок.
143	*Некоммерческая организация*	юридическое лицо, не имеющее в качестве цели своей деятельности извлечение прибыли и не распределяющее полученную прибыль между участниками.
144	*Ненормированное рабочее время*	рабочее время, когда превышение нормального рабочего времени не засчитывается как сверхурочная работа.
145	*Неполное рабочее время*	рабочее время, устанавливаемое по соглашению работника с работодателем в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели с оплатой пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки без гарантии минимальной оплаты.
146	*Ненормированный рабочий день*	особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
147	*Несовершеннолетние*	все граждане, не достигшие 18 лет.
148	*Нормальное рабочее время*	рабочее время в течение 40 часов в неделю.
149	*Нормативно – методическое обеспечение системы управления персоналом*	обеспечение документами, устанавливающими нормы управления, правила и методы организации труда, необходимыми для нормальной организации трудовых процессов, ведения нормативного хозяйства системы управления.
150	*Нормы труда*	нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы – устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
151	*Обработка* *персональных данных* *работника*	получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника.
152	*Общественное объединение*	добровольное, самоуправляемое, некоммерческое формирование, созданное по инициативе граждан, объединившихся на основе общности интересов для реализации общих целей, указанных в уставе общественного объединения.
153	*Общественный фонд*	общественная организация, которая является одним из видов некоммерческих фондов и представляет собой не имеющее членства общественное объединение, цель которого заключается в формировании имущества на основе добровольных взносов, иных незапрещенных законом поступлений и использование данного имущества на общественно полезные цели.
154	*Объединение* *работодателей*	некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления.
155	*Объект преступления*	один из четырех элементов состава преступления, представляет собой конкретные охраняемые уголовным законом общественные отношения, на которые посягает виновный.
156	*Объективная сторона преступления*	один из четырех элементов состава преступления, заключается в совершении виновным конкретных действий, представляющих общественную опасность и запрещенных уголовным законом.
157	*Ограниченная материальная ответственность*	ограничение размера возмещаемого ущерба в соответствии с размером зарплаты.
158	*Опасный* *производственный фактор*	производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
159	*Особо тяжкие преступления*	умышленные деяния, за которые предусмотрено наказание в виде лишения свободы свыше 10 лет или более строгое наказание.
160	*Отпуск*	непрерывный отдых в течение нескольких рабочих дней подряд с сохранением места работы и среднего заработка.
161	*Отстранение от работы*	временное недопущение работника к работе с простановкой выплаты заработной платы.
162	*Охрана труда*	система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
163	*Патронаж*	форма попечительства, устанавливаемая над совершеннолетним дееспособным гражданином который по состоянию здоровья не может самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности.
164	*Перевод на другую работу*	постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
165	*Перемещение*	перевод работника у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
166	*Персонал*	личный состав организации, осуществляющий трудовую деятельность на основе договорных отношений с работодателем.
167	*Персональные данные работника*	информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.
168	*Пользование*	правомочие собственника, заключаемое в праве потребления вещи в зависимости от ее назначения.
169	*Попечительство*	одна из правовых форм защиты личных и имущественных прав граждан, устанавливаемая над несовершеннолетними в возрасте от 14 до 18 лет, и над гражданами, ограниченными судом в дееспособности.
170	*Постоянные переводы*	изменение трудового договора произошло не на определенный срок и прежнее место работы и условия договора не сохраняются.
171	*Потерпевший*	гражданин, которому преступлением причинен моральный, физический или имущественный вред.
172	*Потребитель*	гражданин, имеющий намерение заказать, приобрести и использовать товары, исключительно для личных бытовых нужд, не связанных с извлечением прибыли.
173	*Потребительский кооператив*	некоммерческая организация, представляющая собой добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов.
174	*Правила внутреннего трудового распорядка*	локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
175	*Право*	система установленных государством общеобязательных правил поведения, норм, исполнение которых обеспечивается силой государственного принуждения.
176	*Право собственности*	совокупность правовых норм, закрепляющих, регулирующих и охраняющих состояние принадлежности материальных благ конкретным лицам.
177	*Правовое обеспечение системы управления персоналом*	использование средств и форм юридического воздействия на персонал для успешной деятельности каждого работника и организации в целом.
178	*Правовые принципы*	руководящие идеи, выражающие сущность, основные свойства и общую направленность развития правовых норм.
179	*Предпринимательская деятельность*	самостоятельная, инициативная деятельность человека, направленная на производство товаров или услуг с целью получения прибыли.
180	*Предприятие*	самостоятельный хозяйственный субъект с правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги.
181	*Предупреждение*	вид административного наказания, который выражается в официальном порицании физического или юридического лица.
82	*Преступление*	виновное общественно опасное, противозаконное деяние, подпадающее под запрет уголовного закона.
183	*Принудительный труд*	выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия).
184	*Принципал*	основной, главный должник в обязательстве, а также лицо, от имени которого действует агент, представитель.
185	*Прогул*	однократное грубое нарушение трудовой дисциплины, в виде отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, либо отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.
186	*Производственная деятельность*	совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.
187	*Протокол*	официальный документ, в котором фиксируется какие – либо фактические обстоятельства.
188	*Профессиональное заболевание*	заболевание, связанное с систематическим и длительным воздействием вредного фактора, свойственного данной профессии, особых условий труда, характерных для того или иного производства или профессии.
189	*Работа по совместительству*	работник в свободное от основной работы время имеет право заключить трудовой договор о выполнении другой регулярно оплачиваемой работы у того же или иного работодателя, продолжительностью не более четырех часов в день, а в месяц – не более половины месячной нормы.
190	*Работник*	физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
191	*Работодатель*	физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.
192	*Рабочая сила*	совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду, являющаяся главным условием производства в любом обществе.
193	*Рабочая смена*	установленная графиком продолжительность рабочего времени для группы работников и его чередование с другими сменами в течение недели, месяца.
194	*Рабочее время*	время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды, которые трудовое законодательство относит к рабочему времени.
195	*Рабочее место*	место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
196	*Рабочий день*	установленное законодательством рабочее время в течение суток.
197	*Разбой*	нападение с целью хищения чужого имущества, соединенное с насилием, опасным для жизни и здоровья потерпевшего.
198	*Рантье*	лица, живущие на доходы (проценты) от денежного капитала, предоставленного в ссуду, или ценных бумаг.
199	*Расторжение трудового* *договора*	прекращение трудового договора односторонним волеизъявлением (по инициативе работника, работодателя, третьего лица).
200	*Рента*	доход, регулярно получаемый с капитала, земли, имущества, не связанный с предпринимательской деятельностью.
201	*Реституция*	возврат сторонами, заключившими сделку, всего полученного ими по сделке в случае признания ее недействительной.
202	*Санация*	система государственных мер по предотвращению банкротства предприятий, улучшению его финансового состояния.
203	*Сверхурочная работа*	работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), не более 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год на каждого работника, а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
204	*Сделка*	действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.
205	*Служебная командировка*	поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
206	*Сменная работа*	работа в две, три или четыре смены – вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
207	*Собственность*	система объективных отношений между людьми в процессе производства, распределения, обмена, потребления, характеризующих присвоение средств производства и предметов потребления.
208	*Совмещение профессий*	с письменного согласия работника за дополнительную оплату ему может быть поручено выполнение в течение рабочего дня работы, не отраженной в трудовом договоре.
209	*Содержание трудового договора*	это установленная в трудовом договоре совокупность субъективных прав и обязанностей сторон.
210	*Субъект преступления*	один из четырех элементов состава преступления, представляет собой вменяемое физическое лицо, достигшего предусмотренного уголовным законом возраста.
211	*Субъективная сторона преступления*	один из четырех элементов состава преступления, заключается в психическом отношении лица к совершаемому им общественно опасному деянию.
212	*Субъекты трудового права*	физические и юридические лица, обладающие способностью иметь и осуществлять непосредственно или через представителя права и юридические обязанности в трудовых и иных непосредственно связанных отношениях.
213	*Тарифная сетка*	совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.
214	*Тарифная ставка*	фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
215	*Тарифные системы оплаты труда*	системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий.
216	*Тарифный разряд*	величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.
217	*Требования охраны труда*	государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.
218	*Труд*	целеориентированная деятельность человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения определенных материальных или духовных благ.
219	*Трудовая книжка*	основной документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, т. е. документ, подтверждающий стаж работы, места работы и специальности, по которым работал работник.
220	*Трудовая* *правосубъектность*	признаваемая законодательством способность лица быть субъектом трудовых и непосредственно с ними связанных правоотношений, иметь и реализовывать трудовые права и обязанности и отвечать за трудовые правонарушения.
221	*Трудовое право*	отрасль российского права, нормы которой урегулируют общественные отношения, складывающиеся между работником и работодателем по поводу реализации гражданами своих способностей к труду.
222	*Трудовой договор*	соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
223	*Трудовой спор*	поступающие на разрешение юрисдикционного органа разногласие субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении в партнерском порядке новых условий.
224	*Трудовую дееспособность*	способность приобретать и реализовывать лично трудовые права и обязанности.
225	*Трудовую деликтоспособность*	признаваемая законодательством способность нести ответственность за трудовые правонарушения.
226	*Трудовую правоспособность*	признаваемая законодательством способность иметь трудовые права и обязанности.
227	*Трудовые отношения*	отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
228	*Тяжкие преступления*	умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное УК РФ, не превышает 10 лет (но свыше 5 лет) лишения свободы.
229	*Управление персоналом*	сфера деятельности руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, связанных с целенаправленным организованным воздействием на людей, занятых трудом, с целью обеспечения эффективного функционирования организации, удовлетворения потребности работника, интересов трудового коллектива.
230	*Физическое лицо*	отдельный гражданин – как субъект гражданского права.
231	*Функции трудового права*	основные направления воздействия норм на поведение людей в процессе труда для достижения задач и целей трудового права.
232	*Хищение*	совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и обращение чужого имущества в пользу виновного лица, причинившее ущерб собственнику.
233	*Холдинг*	акционерное общество, использующее свой капитал для приобретения контрольных пакетов акций других компаний с целью установления контроля над ними.
234	*Хулиганство*	преступление против общественной безопасности, заключающееся в грубом нарушении общественного порядка, выражающим явное неуважение к обществу, сопровождающееся применением насилия к гражданам либо угрозой его применения, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества.
235	*Чек*	ценная бумага, содержащая ничем не обусловленное распоряжение чекодателя банку произвести платеж указанной в нем суммы чекодержателю.
236	*Штрейкбрехер*	человек, отказывающийся участвовать в забастовке, а также специально нанятый для замены бастующих.
237	*Эмансипация*	объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным.
238	*Юридическая ответственность*	применение к лицу, совершившему правонарушение, предусмотренных мер принуждения в установленном для этого процессуальном порядке.
239	*Юридические факты*	жизненные обстоятельства, условия возникновения, изменения и прекращения правоотношений.
240	*Юридическое лицо*	организация, имеющая самостоятельны баланс или смету, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

И. А. Сядрина, МОУ-СОШ с. Языковка Аткарского района Саратовской области

Метки: Правоведение и Обществоведение

Бесплатная публикация статей в журналах ВАК и РИНЦ

Глоссарий по обществоведению