Аттестация руководителя ОУ. Часть 4
Аттестация руководителя ОУ. Часть 4 Подготовка Публичного отчета руководителя ОУ аттестационной комисии
Согласно Положению об аттестации (см. в настоящем блоге «Аттестация руководителя. Часть 1») аттестуемый руководитель ОУ представляет аттестационной комиссии Публичный отчет о проделанной работе за отчетный период.
Ваша задача: успешно пройти аттестацию. А для этого надо показать себя успешным, конкурентоспособным, современным руководителем образовательного учреждения.
При подготовке Публичного отчета, исходим из того, что современный руководитель – это:
- стратег, видящий перспективу развития своей организации на несколько лет вперед, вырабатывающий новые подходы к решению проблем, пропагандирующий новые ценности среди сотрудников, умеющий выслушивать коллег и поддерживать их начинания, исходя из социальных условий и ресурсов;
- творческая личность, обладающая чертами менеджера-лидера, постоянно работающая над собой, способная преодолевать стереотипы и находить нетрадиционные пути решения стоящих перед школой задач, создавать и использовать инновационные управленческие технологии;
- личность, обладающая такими качествами как компетентность, коммуникабельность, внимательное отношение к подчиненным, смелость в принятии решений, способность творчески решать проблемы.
Содержание Публичного отчета
Обратимся к упомянутому Положению об аттестации. Публичный отчет – это документ:
- о проделанной за отчетный период работе;
- о выполненных руководителем поручениях;
- о выполненных руководителем предписаниях уполномоченных органов (Роспотребнадзор, Рособрнадзор и др. );
- о результатах лицензирования и государственной аккредитации;
- об итогах работы по исполнению программ развития образовательного учреждения;
- другое.
Очетным периодом следует считать последние 5 лет или время работы в данной должности, если оно менее 5 лет.
Исходя из вышесказанного, примерная структура Публичного отчета может выглядеть следующим образом:
Введение
Информационная справка:
- об аттестуемом,
- об образовательном учреждении и его микрорайоне.
Отчет о проделанной работе
1. Построение системы управления образовательным учреждением.
2. Результаты выполнения программ развития образовательного учреждения.
3. Результаты управления образовательной деятельностью ОУ.
4. Результаты управления воспитательным процессом.
5. Анализ результатов деятельности по итогам:
- лицензирования и государственной аккредитации;
- выполнения поручений;
- проверок органов управления образованием;
- выполнения предписаний уполномоченных органов (прокуратура, Роспотребнадзор, Рособрнадзор и др. );
- общественной экспертизы (депутатов, родителей, органов школьного самоуправления, общественных опросов, рейтингов и т. д. );
- участия в международных экспертизах.
6. Перспективы развития ОУ (стратегия развития на ближайшие 3-5 лет).
Заключение
Личные достижения (участие в профессиональных конкурсах, конференциях, стажировка, получение грантов, премий и т. д. ).
Приложение
Статистические и прочие материалы, подтверждающие результаты, анализируемые в Публичном отчете, информационный ролик или презентация.
Примечание
Целесообразно, чтобы объем Публичного отчета не превышал 10 страниц (идеально – 5) и имел аналитический характер личной деятельности, личного вклада руководителя, способствующих достижениям педагогического коллектива, и был выполнен в соответствии с требованиями к подготовке подобных документов.
Объем Приложения обычно не регламентируется.
Возможны и другие варианты. Следуйте рекомендациям аттестационной комиссии и исполнителя. Главное – показать себя современным руководителем, используя имеющуюся доказательную базу. Удачи!